期間工や派遣社員を長く経験して見てきて契約更新されない人の特徴は3つです。
いつもそれらがあてはまる人が契約更新されていません。
簡単に言ってしまうと、子供なんですよね考え方なのが原因です。
今回は意外にも本人は気づかない契約更新されない人がいつもやってる行動を見て見ましょう！
契約更新されない人の３つの特徴！
期間工をやっていてある程度すると次の契約更新を上司から尋ねられます。
普通は「更新する？」と簡単な受け答えになりますが、次の更新はできませんと断られる方は必ずいらっしゃいます。
期間工の技能員言う方もかなりのストレスですが、仕事としてのレベルになってない人を雇用しつづける様な事はありません。
慈善事業をしてるわけではありませんからね。
それなりの高額な報酬でバイトみたいな仕事されても困るのは仕方無い事
これらの契約更新されない人の特徴はいつも決まって同じです。
長く見ていると
- 考え方が子供
- 簡単な仕事でもついていけない
- すぐに体調不良
これらの人は契約更新されていません。
安くない給与を支払ってますし、受け入れや教育などでも多額の負担をしているので、企業としてはなんとか仕事が出来てくれないと困るので、ある程度の教育はしますが、どうしても、仕事としてスイッチが入らないのか上手く行かない方がいます。
詳しく分けてみると
考え方が子供
仕事ととして行動出来ない方や
どうしてもすぐに甘えようとする方は契約更新しないパターンが多いです。
期間工の技能員残念な事に、社会では甘えが通じる世界ではありません。
仕事をこなして稼がないと、そもそも収入なんてもらえませんから厳しい世界ですし、働いてる人は皆必死です。
新入社員は教育をしっかりして育てていきますが
残念ながら、期間工は新入社員ではありませんので育てていくなんて事はありません。
収入面でも分かると思いますが新入社員よりも給与はかなり高いので即戦力で雇ってるはお分かりだと思います。
そもそも育てるのは膨大なコストがかかりますので、入社試験に合格した人だけです。
期間工の助手解決策は先輩の考えや仕事を見て盗むしかありません。
簡単な仕事ですが、最低限の教養は必須なので無理だと思えたら、他の会社を経験してみるといいですね。
大手から見たら、他の会社は相当厳しい世界なので良い勉強になるよ。
簡単な仕事でもついていけない
そもそも簡単な仕事です。
それでも体力や経験が低すぎると作業についていけない人がいます。
その中でも要領が悪いと更に簡単で楽勝な工程に割り振られます。
（楽な仕事ばかりですが、それは他の作業者に負担を割り振って楽をしてるにすぎません）
ただでさえ、他の人に負担をかけてるのにそれでも成長しない人は成長しません。
期間工の助手対策は頑張るしかありませんが
成長しようとしない人は努力しないので無理かもしれません。
見た感じ何も考えずに仕事してる風に見えます。
仕事は試行錯誤したり、体の動かし方を考えたりと意外に頭を使うものです。
一度一つ一つの行動を思考しながら働いてみてはいかがでしょう？
コツを知りたい方はこちら⇩
すぐに体調不良
体力が無いパターンも多いですが
すぐに手が痛くなったり、足が痛いと不調を訴えます。
期間工の案内人大手の企業だからちゃんと対応してくれますが
中小企業だとこんなに甘くないですよ。
甘えすぎでは？
そもそも、普段なまりきってるので筋肉痛や痛みが来るのは当然です。
多くの人はそんなの当然の体の変化なので我慢してますよ。
勘違いしないでほしいのが
体調不良なら申告するべきです。
期間工の技能員しかし筋肉痛や仕事での負担は当たりまえにでてきます。
体調不良との区別もつかない方は未熟すぎて必要無いと言われても仕方ありません。
期間工の助手運動すれば負荷はかかりますよね？
それと同じ考え方です。
何でもかんでも不調を訴えるなら仕事になりませんよ？
大人の考え方を早く学ぶ必要がありますね。
まとめ
今回は期間工で契約更新されない人の３つの特徴！についてまとめてみました。
まあ、大人の考え方をしてる方から見たら驚愕かもしれませんが
実際に本当に多くの人がいます。
コミュニケーション能力はそこそこ教えられますが、性格を含むこれらは現場の人達が面倒を見るのは不可能なレベルです。
育てても成果が出る事もほぼ無いのも分かっているので、教えてもらえるなんて考えは捨てましょう！
意識してない方もいるので、見つめなおすと良いきっかけになるかもしれませんよ。
