正社員登用制度

【経験談】期間工から正社員に最短でなる方法!合格したら変わる人生を紹介!

期間工から正社員になる方法!正社員登用制度で合格すると?

期間工から正社員登用制度で正社員に・・・

期間工で働こうと考えてる方は少しは意識していますよね?

ヨワタリン
ヨワタリン

私も期間工で働いてる時はそうでしたからよく分かります。

誰もが知る大企業の正社員なんて、よほど勉強を頑張って良い大学や資格を持ってる人しか入社できないですからね。

そこに入社できるかもしれない・・・

人間ですから、少しは期待してしまいます。

しかし、現実は狭き門で数多くいる期間工の全体で言えば・・・

0.5%以下しか合格できないので難関中の難関です。

倍率的には国家試験より厳しい・・・

そこで、この記事では期間工から正社員に合格したヨワタリンが正社員登用制度を効率よく戦略的に突破した方法をご紹介します。

 

そして、期間工から正社員になると人生がどう変わるのか?

リアル経験談をご紹介します。

この記事では

  • 期間工から正社員登用に合格する効率的な方法
  • 期間工から正社員になると人生がどう変わるのか?

この一番気になる事を全部無料で見せます!

そもそも期間工から正社員登用制度とは?

そもそも期間工から正社員登用制度とは?

期間工は非正規雇用と呼ばれていて、正社員とは異なり期間を限定した雇用契約の働き方です。

そんな雇用形態で働く労働者が正社員に雇用形態を転換する制度になります。

 

この制度・・実は魅力的な制度で、本来は高学歴や実績が無いと入社することすらできない大企業の正社員になれる他には存在しない抜け道でもあります。

メリット

  • 安定的な雇用の正社員になれる
  • 本来は手が出ない大企業への入社が可能
  • ボーナスや各種手当と収入が大幅アップ
  • 社会的ステータスの向上

正社員登用ありの求人を選ぶことは必須

この正社員登用制度は、期間工や派遣の制度を利用してる企業の55%が実施しています。

しかし、時期やタイミングしだいでは3年で確実に正社員になれますなどの好条件の募集もあるために確認が必須です。

正社員登用制度がありの企業

登用制度あり・・・55%

登用制度無し・・・45%

大手の期間工先は人財確保に多くが登用制度をありで求人をだしていますが、最近は記述無し場合も見受けられますのでしっかり確認が必須です。

ヨワタリン
ヨワタリン

頑張っていた延長上に正社員になれたらラッキーでもありますので、少しでも正社員に興味があるならば積極的に攻めるべきです。

ぶっちゃけると、想像以上に人生変わりますよ。

期間工から正社員になるのは無理なほど難しいのか?

期間工に慣れない・ついていけない。仕事を難しく感じる理由

期間工から正社員になる為には本当に難しい狭き門を突破しなければならないために「正社員になんてなれないよ~」と言う方が多いです。

確かに、簡単とは言えません。

簡単に社員になれる人の条件をまとめると

  • 社会人としてのレベルが総合的に高い人
  • 器用な人や要領が良い人
  • ある程度の試験に対応できる方(高校クラスの知識)

これらのレベルに到達してない方が多い為に

無理だよ!難しい!と言う方が、最初からあきらめてるパターンが本当に多いのが現状です。

実際に期間工から正社員を目指してるのは全体の数%以下しかいません。

ライバル自体が少ないんです。

だからこそ!本気で取り組めば実は簡単とは言いませんが、高確率で合格できる可能性があるのが現在の正社員登用です。

ヨワタリン
ヨワタリン

正直・・・

学歴で10数年頑張るのに比べて、数年頑張れば大手の正社員です。

難しいのは仕方ありません!しかし、少しの無理と気合で人生変われるならこれほど良い条件なんて他には無いと思うよ・・・

ヨワタリンも頑張りはしましたが、難しいとかこれは無理だ!と言うほどのものではありませんでしたからね。

もう一つ言えることは・・・

仕事がバリバリできる人だけが合格するのではないと言うことです。

よく、仕事がバリバリできる人しか期間工から正社員は無理とか言ってる人がいいますが大嘘です!

大事なポイント
  1. 社会人のモラル
  2. 常識
  3. コミュニケーション能力

仕事ができる!ではなくて、ある程度仕事ができて常識と素直さがあるか?

これが一番のポイントです!

期間工から正社員登用率はどれぐらい?

期間工から正社員に登用されているのは、全体から見ればごくわずかです。

ある自動車会社では年間で万単位の人が入れ替わり期間工の仕事をしているので大げさな数字に見えてしまいます。

 

実際によく言われているのが1%以下・・と言われています。

しかし、年間で合格して正社員になった人数は100人前後が平均の人数ですので1%どころではなく0.1%の期間工が正社員に合格しています。

期間工から正社員に合格したのは0.1%以下がリアルな数字

しかし、期間工から正社員はメーカーの人員不足で大きく差がでてしまいますので気にするだけ無駄な気がします。

ヨワタリン
ヨワタリン

とあるメーカーでは・・・

全員!期間工から正社員になって!っと大量雇用がおこなわれたこともありますので運しだいですね。

期間工の間では社員にはなれないと言われてるが・・・

必ず!どこの期間工に行っても

「期間工から正社員は無理無理」と必死に言う人が必ずいます。

多くが長年、期間工や派遣を渡り歩いているのですが、本人は一度も正社員の試験を受けてみないか?と言われたことのない人が大半です。

ヨワタリン
ヨワタリン

私自身も何度も言われたことがあります。

何処にでもいる、人をダメな方に引きずる典型例です。

かかわらない事を推奨しますよ。

この典型的な人の足を引っ張る人が、素直な本来なら合格していた可能性がある人を最初からあきらめさせる原因です。

ポジティブなこと以外は全て無視が仕事では大事なことです。

正社員になりやすい業界は?

期間工から正社員になりやすい業界は?

よく質問されることですが、答えは経済状況による!これだけです。

答えはありません!

自動車会社で期間工をしてると多くの情報が集まってきますので、即行動して運をつかみ取れるか?のレベルです。

こればかりは、その時の運次第です。

タイヤメーカーが次々に期間工を正社員にしていたと思ってたらピタリと止まり、今度は部品の大手メーカーが期間工を採用しまくったりと運が左右します。

年齢は関係あるの?

年齢についてもよく質問を受けますが・・・

年齢は関係ありません!

基本的に年齢制限を設けることはNGですので、気にしなくてOKです。

ただし!この認識は大手の期間工先だけの話です。

ルールはありますが、中小の企業が高齢者を抱え込むわけにはいきませんので大人の話になってしまいますよね。

ヨワタリン
ヨワタリン

ちなみに・・・

私が期間工をしてた時、大手ですが50歳で見事合格を勝ち取った人がいます。

実際に合格してる方は意外に多くいますよ。

【極秘】期間工から正社員登用制度で合格する方法!

期間工 受かりやすい人は受かりにくい人

まずは基本的な事から知りましょう。

知っているのと知らないでは全く違いますから不思議なものです。

 

期間工から正社員登用されるには、3ステップ必要です!

  1. 適性があり使えるなっと思われて、正社員登用の入口に立つ
  2. 実際に推薦されるまでに実績を積む
  3. 試験突破

まずは、適性があり使えるなっと思われなければ、スタートラインにすら立てません。

ここで誤解が多いので言っておきますが。

ヨワタリン
ヨワタリン

多くの人が、仕事がバリバリできればと勘違いしてます。

即戦力とは適正を含めた総合力です。

素行が悪い人を大企業が採用する事はありません。

仕事を頑張るのは②の実際に推薦される状態になれればの話です。

ヨワタリン
ヨワタリン

仕事はできるのに社員に推薦されないと思ってる方は、「なぜ俺が推薦されずにあいつが…」と不満があるかもしれませんが、ラインの仕事や期間工での仕事は誰でもできる簡単なお仕事です。

出来て当たり前ですから、勘違いはやめましょう。

ポイントは大手の社員として相応しいのか?です。

これらのポイントを忘れずに行動しましょう。

少し難しいかもしれませんが、これができれば社員になれる確率は一気に上がります。

頑張れば正社員を目指す事ができるならば簡単な努力ですよね?無料ですべて公開していますので何度も読めば、理解できますよ。

案内人
案内人

さあ!基本を理解したら行動です。

勉強→理解→行動

これらの一連のスタイルを守りましょう。

行動しないと現実は変わりません。

データではノウハウを勉強しても行動する人は7%しかいません。

行動すれば勝てますので、気合をいれましょう!

正社員登用のいろは!(初級編)

ここからが本番です!

正社員を目指すには基本が一番大事です。

大手の企業の社員は中小企業や学校とは違い、キッチリと仕事のONとOFFがあります。

ヨワタリン
ヨワタリン

上手く人に合わせながらも、自分も魅せていく…

難しいですが、カッコイイですよね。

そんな自分をイメージしながら正社員目指して一緒に頑張りましょうね!

1.正社員登用の評価基準を知る

正社員になる為の評価基準を知らないと話にもなりませんので、まずはここを間違えないようにしましょう!

これらは仕事をするうえで当たり前のことですから、すでに社会人を経験した人からみれば当たり前のことです。

 

しかし!意外にこれらの認識すらない方がいますので初心に帰ってみましょう!

重要なのは3つ

  1. 無遅刻無欠勤
  2. あいさつや礼儀
  3. ルールの守る

これらを言ってる時点で気づいてますよね?

本当に勘違いしてる方が多いですが、仕事ができるのは当たり前でこれら基本的な能力が一番大事なんです!

普通に社会人らしく大人の対応ができることがポイントです。

 

仕事が早い!とかは意味がありません。

誰にでもできる仕事を平均的にできればOKで、それ以外の基本的なスキルが大事だと言うことです

企業側もそこを重点的に見ていますよ。

詳しく知りたい方はこちらを↓

 

2.正社員登用の条件は仕事が出来ないとダメ?

上記でもたびたび出てきてる話ですが・・・

正社員登用に合格する人は仕事がバリバリできる人と勘違いされますが、実際は平均的に仕事ができれば問題ありません。

ヨワタリン
ヨワタリン

まあ、もちろん!

仕事ができる方がいいのは間違いありませんけどね。

正社員登用のポイントは以下の6つです。

  1. 普通に仕事ができればOK
  2. 新入社員などの気分の人はNG
  3. 真面目で素直
  4. コミュニケーション能力が高い
  5. 社会常識がある
  6. 運が強い

基本的にこれらの人が、期間工から正社員に見事合格していってます。

見て分かるとおり!

普通の社会人であることが重要です。

 

しかし、この普通・・・・

実はこのレベルの人は案外いません。

ヨワタリン
ヨワタリン

高学歴な人たちは、長年の学校生活でこれら常識やスキルを高いレベルで身に着けています。勉強ができるとか、頭が良いと言うだけで選ばれてるわけではないんです。

詳しく掘り下げると長くなるので、興味がある方はこちらの記事を読んでください↓

3.期間工から正社員登用なれなかった人が言う「登用は嘘だ!」にまどわされないで

よく、期間工から正社員登用は人を集めるための餌だとか言われています。

しかし、高額な報酬を用意できる企業がわざわざそんなことを餌にする必要はありません。

ヨワタリン
ヨワタリン

これらに惑わされて、テンションが下がってしまう方もたまにいらっしゃいますが、ネガティブな事は完全無視しましょう!

基本的に全く正社員登用の話が無かった!っとわめく人たちは働く先を考えていません。

当たり前のことですが、景気が悪く人手が必要無い会社が社員登用なんてしませんよね。

 

なにも考えないで行動して文句を言うのは時間の無駄ですから、期間工から正社員登用で合格を視野に入れるならば、好調な期間工先の求人に応募しましょうね。

4.正社員登用は何歳まで?年齢制限は?

正社員登用が可能な年齢は何歳まで?

こんな質問をよく聞きます。

答えは・・・

期間工から正社員登用に挑戦できる年齢制限はありません!

雇用に年齢制限を設けてはならない雇用対策法第10条を理由に年齢制限は無い事が普通の考えですが、実は違います。

期間工から正社員登用に本来は、雇用対策法第10条は当てはまりません。

ですので、企業側は年齢制限が可能ですが社会的な批判を恐れて制限していないだけなのが正解です。

ですので、年齢制限があるのかは必ず確認しておきましょう!

5.期間工から正社員登用は最短でいつから挑戦できる?

これは難しい問題です。

なぜならば派遣法がコロコロ変わって分かりにくいのが現状です。

 

基本的に1年後から挑戦や声掛けがおこなわれています。

早い人で半年で挑戦した人も聞いたことがありますので、会社しだいですね。

※時代は流れています。正社員登用のあり方も変化していますので柔軟に対応しましょう。

ただし、同じ会社で3年以上期間工をした場合は強制的に正社員になれます。

※これで期間工から正社員になった人は聞いたことがありません。

正社員登用制度の中級編

少しだけレベルが上がります。

実質的に行動して正社員登用の芽があるかの確認作業が大事になります。

 

仕事がどんなに出来ても大した評価にはなりませんから難しいところです。

常識のある問題を起こさない人がベスト!

総合力が大事ですね。

案内人
案内人

人間性は人生を大きく左右する。(正社員登用で重要)

色々とテクニックは有用ですが、結局は人間性が大事です。

  • 傲慢になっていませんか?
  • 人の話しは聞いていますか?

言動や態度は周りの反応で分かります。

自分を見つめ直す良い機会でもありますよ。

ヨワタリン
ヨワタリン

初級編は基本ですが最も大事な事ばかりです。
スタートラインに乗らないと始まりませんから重要な事なんですよ。
簡単に必要な事をまとめると
素直・謙虚・行動力
これらは、正社員登用を突破した人によく見かける特徴です。

調子に乗らない様に気をつけながら仕事をすれば結果は必ずついてきます。
特に悪口なんて封印してください。

1.正社員になりやすい人登用された人のアピール方法

アピール!これは意外に大事なことです。

期間工の方に本当に多いのが、何も言ってないけど伝わってると勝手に思ってる事がよくあります。

親や友人ですら、しっかりと言葉にしないと伝わらないのに伝わるわけがありませんよね。

思い出して、こんな気があったら改めましょう。

 

合格する人は気持ちいいいぐらいハッキリ言葉にします。

正社員を目指すなら、言葉にしてしっかり主張しよう!

ただし!自己満足や自画自賛にならないよう。

ヨワタリン
ヨワタリン

私は正社員登用されるには素直な事が重要だと断言できる。
プライドが高い人ほど、人の言う事を聞かなくなってしまいます。

例を上げると、トヨタなどの大手の場合、期間工から正社員になれない人の一番の特徴は傲慢です。

2.期間工から正社員になるには?その判断基準

期間工から正社員になれれば人生一発大逆転!ですが、なれなければ最悪ですよね。

そこで、見切りをつけて他に行く決断も時には大事になってきます。

 

期間工側だったときは、サッパリ情報が入ってこないので判断しようがなかったのを覚えています。

そこで、管理者側の反応で判断するしかありません。

ポイントは・・

  1. 役割を割り振られている。
  2. 評価に繋がる提出物を常に出せとあなただけに言ってくる。
  3. 上司から常に仕事について教えられる。

これらの動きを観察する事が大事です。

普通ならば、期間工は他の仕事に割り振られることは少ないので分かりやすいシグナルではあります。

詳しくはこちらを↓

 

3.登用されない人の差はタイミング

本当にタイミングが悪い人はいます。

期間工にくる少し前に、期間工の全員が正社員に無条件になった事もあるそうです。

 

早めの決断で動くことは実は重要です。

社員登用の芽が無いのに頑張っても意味はありませんから、引くときは引くことを忘れないようにしなければいけません。

ヨワタリン
ヨワタリン

人生かかっていますからね、私も安易に食らいつけとは言えません。

※初級編をぶっばして中級編を実行しても意味はありません。日ごろの積み重ねの結果が中級編です。

正社員登用制度の上級編は完成までお待ち下さい。

正社員登用の経験からの持論(辛口)

神経質な人は飛ばして下さい。

ヨワタリン
ヨワタリン

昨今はぶっちゃけると色々と面倒なので避けてましたけど経験からの本音を少しだけ・・

一言で言うと最近は甘ちゃんが多い!

期間工や派遣の仕組み上で仕方ないかもしれませんが・・・

しかし!人手不足で就職が容易になった為に経験を積んだ人や有能な人はほとんどいなくなってきました。

良く言うとライバルが少ないのでチャンス!と言えます。

本当に他で正社員や仕事を頑張って経験を積んだ有能な人は普通に就職先はある時代ですからね。

酷い人だと期間工を新入社員と同じ様な扱いだと勘違いしている人もいます。

 

この報酬なら即戦力の仕事ですよね?染められないように気をつけましょう。

 

仕事が出来る人である必要はありません。

問題なく社会人をやれる良識と経験があれば合格できます。

このライバル不在を生かせるかは貴方しだいです。

重要なのは

  1. コミュニケーション能力!
  2. 自然な感じが1番です。
  3. 特に笑顔は大事です!!
  4. 陰口厳禁
  5. 素直

 

【経験談】期間工から正社員になると人生がどう変わるのか?

ヨワタリン自身が身をもって経験しているのでリアルな変化を見てみましょう!

よく「正社員になってもたいして待遇は変わらないだろ?(笑)」と言っている期間工の方や派遣の方を見てきました。

ヨワタリン
ヨワタリン

なぜ?必死にそんなことを主張するのかは分かりませんが、実際はその言葉は誤りです。

普通に考えても、生活水準を見るだけで大きく差があるので分かるとは思いますが、実際に大きく違います。

私的に期間工と正社員との違いをまとめると

  1. 収入の違い
  2. 有給休暇など休日の差
  3. 社会的ステータスが圧倒的に高い
  4. 安定性
  5. 見えない福利厚生が凄い
  6. 交友関係が華やか

大きく言うとこの6点が大きい差ですが、私自身が期間工から正社員になった時に得たメリットはこれだけではなく。

本当に大企業で正社員になれてよかった!っと言える事が数多にあり書ききれません。

 

私自身は中小の企業の正社員や派遣に期間工と様々な仕事を経験してきたからこそ言えることですが、圧倒的な差がそこにはありました。

本当に人生が変わります。

ここでそれらを言い出すと何文字あっても足りませんので別記事にまとめていますので気になった方はこちらの記事を読んでみてください↓

期間工と正社員はどっちがいいの?

これは生き方の問題です。

しかし、期間工から正社員になれるチャンスがあるならば絶対に逃がすべきではありません。

正社員の方が良いのは間違いありません。

どっちがいいかは自分で判断する事が一番大事です!

 

よくその気になれば正社員になれてたという方がいますが、それは結果を出した人が言うべき言葉で情けないのでやめておきましょう。

それならば、この生き方がいい!と言ってる方がかっこいいですね。

仕事内容はどう変わる?

期間工と正社員の仕事は期間工側から見たら、同じことしかしてないとしか見えませんよね?私もそうでした。

同じライン仕事で、俺の方が仕事が早い!とか期間工の時は私も思っていましたよ(笑)

ヨワタリン
ヨワタリン

よもや!よもや!

今考えると相当恥ずかしいです(笑)

誰にでもできる仕事に自信満々で俺仕事が早い!とか本気で思ってましたから・・・

穴があったら入りたい!

すいません、昔話にそれてしまいましたね。

話を戻しますが、期間工から正社員になったら仕事のレベルは実は大きく変わります。

 

今までは単純に作業をしてればよかったのですが・・・

  • 期間工や派遣の方のフォロー
  • 安全面の追求
  • 品質の追求
  • 教育が高度化
  • 仕事上の環境を構築
  • 各種提出物
  • 会議に発表

などなど、様々な管理やコントロール方法やコミュニケーションを円滑にしたりと多くの問題を自身で解決していかなければなりません。

 

ただ仕事をしてればよかった頃と比べると大きくちがいますね。

社員が上手くコミュニケーションをとったり、働きやすい様に裏で動いていたからこそ期間工の時の私も快適に仕事ができていたんです。

 

ストレスも多くなりますので・・・

楽か?と言えば結構大変な仕事量になりました。

給料や年収の変化にボーナスがついてくる!

期間工から正社員になると当然収入にも変化が訪れます。

間違えた情報が蔓延していますが・・・

期間工から正社員になれば、年数がたつにつれ大きく収入が大きくなります。

納得の高収入にいつの間にかなってますよ。

ここでのポイントは!

  • 期間工と正社員の収入の差は?
  • 福利厚生
  • 期間工と正社員の差はわずかなのは数年だけ

これら3点です。

 

よく期間工と正社員の収入の差はたいしてないと言われてるいますが、実際はどうなのでしょう?

なぜか?

期間工と正社員の収入は大して差が無いと期間工な間では言われています。

その理由は恐らく、数多にある期間工ブログの情報だと考えられます。

ヨワタリン
ヨワタリン

私も見ましたが正社員の給与明細はこれぐらい!

と社員に聞きました!と紹介してるんですね・・・・

基本的に正社員には、収入などを見せないようにと念を押されていますし、大企業の正社員は狙われやすい為に教育が徹底しています。

 

収入額を見てから想像すると、恐らく新入社員を言葉巧みに揺さぶって給与明細を手に入れたようですね。

これらを見ると、正社員になっても大したことないな~とやる気がなくなるかもしれませんが・・・・

冷静に考えてみてくださいね。大手の正社員がその給与だと誰がそんな会社に頑張って入社しますか?

実際は

期間工から正社員になった場合は年齢で固定給が決定しますので、期間工の時と同額やそれ以下なんて事はあり得ません。

期間工から正社員になった直後でも、期間工の時の数万円は高い月収でした。

また、結婚後などは手当などで大きく収入がアップ!ここらへんは特に期間工とは大きく違う点ですね。

子供手当や家族手当は企業によって大きくちがいます。

しかし、大手の場合は3万以上は月収がアップしてさらに子供の国からの支給金が数万円で相乗効果で年収が大幅アップ

さらには福利厚生で様々な節約になり一気に豊かな土台ができあがりました。

そして、何年後には昇給や昇格で年収が700万近くまで上がっていくことになります。

なにせ基本給が上がっていくと、ボーナスも一気に跳ね上がります。

ヨワタリン
ヨワタリン

このような感じで給与面もあなたの想像以上に上がっていきますので、チャンスがあるならば期間工から正社員は是非!目指していきましょう!

正社員登用制度の総まとめ

色々な理由で期間工に応募される方が多いですが、せっかく大企業への扉が用意されてますのでチャンスがあれば掴みに行きましょう!!

 

結論を言ってしまったら、全ての面で正社員が強いので損はありませんし

他に大企業の正社員への道なんてそうそうありませんから人生1発大逆転です。

ヨワタリン
ヨワタリン

本来なら学生時代にしっかり勉強して努力した人か素晴らしい実績をつくって転職する人だけが手に入れられる

大企業の正社員の地位がわりと楽に手に入るのは正社員登用制度だけではないでしょうか?

ただ注意点が1つ!

社員になる価値があるのは期間工先や派遣先が大企業である場合だけです。

正社員の甘い言葉に騙されて半端な企業で正社員になってもなんの意味もありませんから目的を履き違えないようにしよう!

期間工や派遣の待遇や報酬が跳ね上がって責任もたいして無い現状に甘えてしまいそうですが、ダラダラ過ごさない様に気をつけて下さい。

確かに高報酬で快適なので独身なら大企業の正社員と仲良くやっていけますが、あくまで期間工・派遣バブルの恩恵です。

しっかり未来を考えよう!

案内人
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目的が無いと、後に何も残らないよ

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ヨワタリン
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期間工から超大手の正社員に採用されて人生大逆転! 結婚してマイホームまで買っちゃった副業ブロガーのヨワタリンです。 期間工からの視点とメーカー側の両視点からおすすめの情報をお届けします。現在は仕事+サイトを複数運営中 [期間工ファーム」をメインに据えて活動中です。